알바비 미지급 신고 방법 및 시간당알바비 제대로 받는법 꿀팁

오늘날 많은 청년들이 아르바이트를 합니다. 알바를 하는 목적은 여러가지가 있습니다. 사회경험을 쌓으려는 목적도 있고 학비가 부족하거나 부모님의 가정형편을 덜기 위해서 알바를 하는 경우도 있습니다. 이런 저런 목적으로 오늘도 많은 청년들이 알바시장에 나서고 있습니다. 바야흐로 알바가 일상이 된 사회가 되었습니다.

그런데 알바를 하다보면 자연스레 고용관계로 이어지고 알바생들은 아무래도 갑이 아닌 을의 입장에 처하게 됩니다. 그러다보니 고용시장에서 을의 억울한 경우를 심심치 않게 당하게 됩니다. 이럴 때 필요한 게 알바비 미지급 신고 방법입니다. 그래서 오늘은 알바비 미지급 신고에 대해 알아보려 합니다.

젊은 청년들은 아무래도 고용시장에서 을의 입장이라 일은 힘들게 하고 급여를 제때 못받아 억울한 경우가 많습니다. 특히 이렇게 일방적으로 내몰려도 신고방법을 잘 모르기도 하고 신고라는 것 자체에 대해 거부감이 들어 이를 잘 활용하지 않고 계속해서 구두로만 알바비 달라고 독촉하는 경우가 습니다. 

그래서 오늘은 구두로 잘 안될때 신고하는 방법에 대해 알아보려 합니다. 알바를 하다보면 가장 억울한 게 바로 바로 알바비 미지급입니다. 업주들은 온갖 핑계를 다 대면서 돈을 안주거나 아니면 차일피일 알바비 지급을 미루면서 냉정하게 대하는 경우를 종종 겪게 됩니다. 이럴때는 알바비 미지급 신고 방법을 활용해 신고를 하시면 됩니다.

요즘 청년들은 참으로 바쁘고 피곤합니다. 취업전선이 꽁꽁 얼어붙여 공부도 해야하고 일도 해야하고 스펙도 쌓아야 하고 각종 사회봉사활동도 해야 합니다. 

이런 까닭으로 알바비 미지급 사태가 발생해도 시간내시기가 참 힘들어 구두로만 고용주에게 독촉하는 경우가 많습니다. 그런데 알바비 못받았다면 구두로만 하지 마시고 알바비 미지급 신고를 인터넷으로도 진행해도 됩니다. 직접 관공서를 방문해 신고를 하는것과 그다지 차이는 없기 때문에 이를 잘 활용해 보시면 어떨까요.

우선 고용노동부 민원마당으로 들어가야 합니다. 이 사이트에 접속하는 방법은 쉽게 네어버와 다음과 같은 포털에서 '고용노동부' 사이트로 접속하시면 됩니다. 포털에서 검색하시면 '고용노동부 전자민원마당' 홈페이지가 안내됩니다. 

고용노동부 홈페이지에 접속을 하시면 여러가지 메뉴들이 있습니다. 특히 왼쪽을 유심히 보시면 됩니다. 왼쪽 화면에 자주 신청하는 민원들이 있습니다. 임금체불 진정, 실업인정신청, 체불임근 등 사업주확인서 발급신청, 구직신청 등이 있습니다. 

우리는 첫 화면에서  '임금체불 진정'으로 들어갑니다. 이곳에서 알바비 미지급 신고를 할 수가 있습니다. 이 부분을 찾아서 클릭하시면 다음 순서로 진행합니다.

임금체불 진정은 비회원도 로그인이 가능합니다. 굳이 회원가입까지는 안하셔도 되니 참으로 편리합니다. 그 아래 내용들은 최근 개인정보법이 강화돼 이에 대한 공지내용입니다. 

그런 다음에 임금체불 진정서로 이동합니다. 우선 등록인 정보가 들어가야 합니다. 이름과 주민등록번호  주소, 전화번호, 휴대폰번호, 이메일 등을 기재를 합니다. 본인의 정보를 상세히 적어야 이를 토대로 신고서 접수되기 때문입니다. 

이번에는 알바고용주에 대한 정보가 들어가야 합니다. 알바 근무한 내용등도 기재를 해야합니다. 알바고용주의 성명 연락처 사업체 구분 회사명 회사주소 회사전화번호를 기재합니다. 

진정내용에는 입사일 퇴사일 체불임금총액 등등을 기재해야 합니다. 가급적 상세하게 적어주면 됩니다.

그런 다음에 관할관서와 여러가지 파일을 첨부하도록 되어 있습니다.  근로계약서나 그동안 월급받은 통장 사본 등의 모든 증거자료를 올린 다음에 마지막으로 등록을 하면 됩니다. 

하나하나 따라하다 보면 그다지 까다롭다거나 복잡하지 않기 때문에 이를 잘 활용하시면 됩니다. 알바를 구두로 아무리 재촉해도 안된다면 알바비 미지급 신고 방법 활용해 적절한 조치를 취하는 것도 좋습니다. 이를 잘 활용하시기 바랍니다.

이상으로 알바비 미지급 신고 방법에 대해서 살펴보았습니다. 시간당알바비 제대로 안주고 차일피일 미룰때도 이 방법을 적절히 활용하시면 됩니다. 알바는 청년들의 희망이자 사회를 배우는 하나의 과정입니다. 소중한 근로를 했다면 그에 합당한 댓가가 지불되는 게 옳습니다. 하지만 알바생들은 을의 입장이라 일방적으로 억울한 경우를 당하시 쉽습니다. 이제부터는 일방적으로 당하지 마시고 억울한 사연을 관공서를 통해 적절히 해결하시기 바랍니다.